2018 面試小記
09 Jan 20192018 年底開始面試一些公司,皆為面試前端工程師,以下做一些記錄…
天旭(Taiwan Skyline Worldwide Limited)
博弈,總共三關,都排在同一天,分別有人資面試、筆試和主管面試。
- 人資面試:聊過去工作經歷、薪資、職涯規劃等。
- 筆試:大致上是考 JavaScript 的基本觀念,少部份是 HTML、CSS、React.js。
- 主管面試:聊過去工作經歷、技術和公司或團隊相關問答。
結果:感謝函。
翱特有限公司 (Audatex Co., Ltd.)
美商汽車定損系統的開發公司,總共兩關(吧?)。
- 第一關:筆試 + 面試並當場 code review 內部程式 + 部門主管面試 + 人資面試。面試過程會感受到大家真的很誠懇又好聊欸,一直跟我說內部的實際狀況,而且對於技術的問答也滿有深度的,另外不得不說當場 code review 內部程式真是好招,對彼此都可以好好了解。
- 第二關:(據說是)西班牙技術部門英文面試。
由於趨勢先錄取我了,所以就放棄第二關。人資真的很棒,在第一關結束、等待第二關的過程中,都不時發信跟我說目前的決策狀況、國外團隊在放聖誕假要等等之類的,而不是讓人毫無消息的空等,很感人。
趨勢科技(Trend Micro)
面試 DDI 與 Luwak 兩個團隊。
- 第一關:面試前小作業。
- 第二關:筆試 + 面試,大致上都是考 JavaScript 的基本觀念和一些前端重點題目的申論題;面試則是與主管、team leader 或 member 聊聊,大致上就聊過往工作經歷、如何處理一些棘手問題,有英文面試。
- 第三關:部門大主管面試,有英文面試。
- 第四關:人資面試,人資也是很貼心,不時也會電話或發信告知目前的決策狀況,感動。
結果:錄取(開心)。
台達電(DELTA ELECTRONICS, INC.)
面試台達研究院,聊過往工作經歷、技術等。
結果:感謝函(其實聊得很愉快啊,怎麼只收到感謝函 XD)。
資策會
數位服務創新研究所。
面試,聊過往工作經歷和公司或團隊問答,這次應徵的組別剛好遇到過去大學學長,倍感親切,學長人帥又事業有成。
雖然應徵的職務名稱是前端工程師,但其實工作內容不限於前端,會接觸到的客群/產業也五花八門…因此如果喜歡幫台灣中小企業想各種資訊系統解法、想摸到不同類型技術的人,會很適合的。
軒昂(Xuenn)
老牌博弈。
- 第一關:線上測驗,主要考 JavaScript / jQuery 與一些前端相關申論題。
- 第二關:面試,聊過往工作經歷、技術等。問題都很棒,也會拿內部狀況一起討論交流,例如:拆元件、資料整理、效能、寫測試、和設計師協同工作上的處理等,看起來團隊成員都是高手。
- 第三關:主管面試,聊過往工作經歷、公司內部狀況。主管問的問題是有建設性、有深度的,也都會希望我聊一些經歷過最糟糕的例子、學到什麼,並分享他們的看法。真心覺得不愛聽面試者只談 happy ending 的主管很棒。
這間公司的團隊成員素質和福利都很好,而且對於能被電電或聽聽別人的解法都會覺得很有收穫。
p.s. 軒昂的職缺是獵頭推薦的,這次和我接洽的獵頭很不錯,對於事前準備、資訊更新都很積極。
結果:錄取(開心)。
備註
獵頭的聯繫方式(已取得當事人同意)
- Minna:
0920-935104
/minna_tsai@hnl-consultants.com
/ Linkedin - Annie:
0900-792197
/annie_cheng@hnl-consultants.com
/ Linkedin
Yahoo
電商 team,只有參與第一關 phone interview,主要是聊過去經歷、前端相關技術問答、live coding(使用 React.js 簡單實作頁面或元件)。
結果:感謝函。
好房網
Kuro 大大的好房網,除了公司與團隊的狀況外,我問了大大很多很多關於職涯的問題,大大都很有耐心又詳細的回答,超 nice 的!公司體制、團隊技術和氛圍、管理風格根本天堂啊。
面試完還逛人家的辦公室,收到小禮物,身為粉絲感到開心 (♡˙︶˙♡)
Shopback
只有參與第一關 phone interview,約半個小時,主要是聊過去經歷、技術問答(不限前後端)。這個職缺是獵頭推薦的(title 是 Senior Software Engineer-Front-end/Fullstack),當初我有表明目前職涯希望仍以前端為主而非 fullstack,但獵頭說工作內容可談、希望找前端但會一點後端這樣;但實際上和主管聊了之後才發現…主管說後端工作約佔 70%(後端用 Node.js),可以聽得出來主管對這個面試過程滿失落的,但還是提出來說可以考慮寫他們家的作業…只是由於和職涯目標不符就當場婉拒之後的關卡了。據獵頭說上一個他推薦的 candidate 在面試完後也有反應獵頭找人與主管預期的條件不同的狀況,希望他們可以好好同步一下彼此的想法。
另外就是主管似乎對我的 SEO 技能比較有興趣,有提到他們家有 SEO 的缺,有興趣的人可以打聽看看。
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後記
其他還有聊過緯創、易勝等人力派遣公司,但就是聊聊而已,由於和目前的職涯規劃不合,所以就當場感謝面試官的欣賞了。基本上約好的面試都會好好去聊(其實是交朋友),除非是和 on board 時間衝到才會取消,歡迎大家有空來約。